職場環境・福利厚生

福利厚生

• 育児休暇制度

  性別を問わず、休暇を取得しやすい環境です。

• 短時間勤務制度

  お子様の成長や家庭の事情に合わせ、柔軟な働き方が可能です。

• 特別休暇制度

  年末年始休暇や有給休暇とは別に、結婚や配偶者の出産などで休暇を取れる「特別休暇制度」を設けています。

• 住宅手当

  賃貸住宅に居住する若手社員の生活のサポートとして、一部補助を行っています。

• 各種社会保険制度

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。

• 中小企業退職金制度

  従業員の皆様が将来にわたって安心して働けるよう、「中小企業退職金共済制度」に加入しています。

• 社用車貸与

  一部社員（現場赴任者や営業）に社用車を貸与しています。

• 年次有給休暇

  入社初日から10日間の有給休暇を付与し、即日利用可能です。

• 永年勤続表彰制度

  勤続10年毎に自社株を100株授与します。長年の年の貢献に対する感謝とねぎらいを形にしています。

• 従業員持株会制度

  従業員の計画的な財産形成を支援する制度です。

• 勤労者互助会加入

  栗東市勤労者互助会・甲賀湖南中小企業福利サービスに加入しており、それぞれのサービスが利用できます。

• 会員制リゾートクラブ

  会社が提携している会員制リゾートクラブ「ダイヤモンドソサエティ」を利用できます。

• ノー残業デー（毎週水曜日）

  毎週水曜日を「ノー残業デー」として定めています。

• 健康サポート

  健康診断、メンタルヘルスチェックはもちろんのこと、健康教室やあすからだチェックによる社員の健康管理を支援しています。人間ドックや予防接種の費用助成も行っており、心身ともに健やかに働ける環境づくりを推進しています。